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內容簡介:

說真的，你在職場中到底重不重要？

「被重視」這件事是大多數職場人期盼的，因為老闆重視不重視你，關乎著你的前途和命運。換句話說，你對於老闆和公司來說的重要程度，是可以被替代的還是不能被替代的。
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其實從企業管理的角度來說，應該做到的是沒有誰是不可以被替代的，但是這是理想的狀態，好像社會主義要變成共產主義一樣，基本上是做不到的，所以我們才需要花點時間來討論這個問題。

博客來網路書店不重要就不談了，基本上只需花時間檢討(你為什麼讓自己處於不上不下的尷尬的狀態)，無論重要本身後續的利害關係如何，還是要積極地讓自己在工作環境中擠進重要的隊伍中。

假設你是重要的，那麼我想問你，老闆賞識，公司需要，步步高升，「重要」的定義能讓你在職場上發揮一己之長的時間有多長呢?你的重要是屬於「一時」還是「常態」？你的工作夥伴尊重你嗎?或者你正處於「重要」的令人眼紅的危機中而不自知?或者老闆覺得你太好，反而帶著一種「危險」的氛圍(當然這攸關老闆的格局，在本書就不另著墨，在本書中僅關乎個人)。

這本書一直提醒你職場中最重要的兩件事：
第一，你必須努力成為一個重要的人，一個不可被替代的人
第二，你必須清醒的只要重要的後果，以及重要的利害關係是什麼

往往就是那些原本所有人都覺得絕對安全的人，最後出了問題，職場就好像在懸崖峭壁上走鋼絲，經營得好，萬人喝彩；錯估局勢，就是萬丈深淵。

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這本書教你絕殺職場中的必殺技，你的重要性其實就體現在你的必殺技上，比如：你超級能喝酒，你能言善辯、巧舌如簧，你有無人替代的人脈關係，你的客戶都對你無比的忠誠…等

我們把公司當作一個平臺或者載體，從某種程度上說，你和公司的關係是相互利用，彼此依託的。那麼，這個載體或者平臺需要你幫他推向更高的位置，而你呢？需要在這個平臺或者載體上練就你的武林絕學。

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  作者： 周昊    新功能介紹
• 出版社：立京文化    新功能介紹
• 出版日期：2014/09/11
• 語言：繁體中文

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內容來自YAHOO新聞

苗玉清宮贈弱勢物資

苗栗市玉清宮寒冬送暖，購買五百萬元白米、麵條、烹調油等生活用品，濟助各鄉鎮市約計三千零八十五戶低收入戶，昨（十五）日上午舉行捐贈儀式，縣長徐耀昌感謝玉清宮熱心公益，希望各宗教團體及社會大眾都能發揮愛心，在歲末寒冬關懷弱勢。

玉清宮今年擴大辦理寒冬送暖發放「福袋」慰問品活動，昨日上午在香客大樓由董事長魏俊傑及各董監事舉行捐贈儀式，縣長徐耀昌、公館鄉長曾美露、南庄鄉長賴盛為及各鄉鎮市公所社福業務工作人員出席，感謝玉清宮的善舉。

今年玉清宮的寒冬送暖活動，在董監事會的大力支持下，花費五百萬元準備三千零八十五份福袋慰問品，透過鄉鎮市公所轉發給列冊的低收入戶，每分福袋慰問品包括烹調油二瓶、十二公斤一袋白米及一箱壽麵線、純麥麵、北港意麵、米粉等，每袋價值約一千五百元，直接幫助低收入戶民生物質。

縣長徐耀昌感謝玉清宮供奉的神明保佑鄉親平安、順利，玉清宮董監事會更熱心從事公益慈善事業，曾捐贈苗縣消防車、ＡＥＤ自動體外心臟除顫器，今年十一月十八日運用撙節關聖帝君聖誕活動經費五百萬元，捐贈縣府三輛復康巴士，提供行動不便鄉親交通接送服務，此次擴大辦理寒冬送暖活動，再度捐助全縣低收入戶約計五百萬元生活用品，好善樂施的精神，令人感佩，希望進而發揮拋磚引玉功能，帶動更多的善心人士、團體從事公益關懷弱勢。

新聞來源https://tw.news.yahoo.com/苗玉清宮贈弱勢物資-160000929.html

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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